简阳人民医院改革结硕果

    面对医疗体制改革和激烈的市场竞争，简阳市人民医院坚持以科技进步为支撑，以优质服务为基础，以改革为动力，合理整合医疗资源，最大限度发挥员工潜能。在短短几年时间里，便一跃成为我省县级医疗机构中的佼佼者。 

    随着社会改革的步步深入，医院进市场已是不争的现实。1993年，原本实力薄弱、服务质量较低的简阳人民医院出台了医院深化改革方案，迈出了改革的第一步。他们除实行院长责任制外，还按能者上、庸者下的原则，推行公开选拔、竞争上岗的干部聘任制。并采用转岗、停岗、病、辞职、外调等措施，精简冗员，盘活人力资源。针对医疗市场竞争的特殊性，他们把科技进步作为发展的根本，先后购置了磁共振成像系统、人工血肺机、血液透析仪等设备，开展心脏不停跳下心内直视手术、介入治疗、腹部IC手术等技术难度大的诊疗项目67项。为保证人才的后续性，医院不惜重金造就高素质的技术力量，形成了多学科、多层次、多渠道、阶梯式的人才队伍。5年中，这个县级医院已开展国家级科研项目4项，部级科研2项，在国家刊物发表论文21篇。同时，以病人为中心的服务理念，也在医院上下全面树立。围绕这个宗旨，他们相继推出首诊责任制、24小时急救绿色通道，各项收费查询制，病人的知情和同意权以及全程质量控制等举措，让患者看放心病、吃放心药、住放心院。10年中该院无一例医疗事故发生，出入院诊断符合率达98％以上。全新的举措、优质的服务，不仅使简阳医院获得全国百佳医院、全国卫生先进集体等称号，医院的年门诊量也达到了33万人次，住院病人1.6万人次。/**/