医院“托管制”带来新变化

     近日，美迪医疗网从无锡市卫生局获悉，该局去年下半年在市属５家医院实施的“托管制”取得丰硕成果，使医患矛盾减少，患者对医院行风的满意度达到９０％以上。 

    “托管制”是指医疗服务、资产经营委托管理责任制，去年６月起，市卫生局率先在市二院、三院、四院、妇幼保健院和中医院实行“托管制”，卫生局从原来的“办医院”转变为“管医院”，将托管医院的经营管理权、经济分配权和人事用工权下放，在医院里形成能者上、庸者下的择优录用机制，全面实行专业技术职务的评聘分开，精简了机构。托管后市妇幼保健院将原来的１３个职能科室精简至７个部，市中医院通过公开竞争上岗，有９名副主任医师高职低聘。市三院将全院职工的工资分为５类，每类６级，拉开分配档次，体现了向高科技、高责任、高风险倾斜的要求，初步建立一流人才、一流业绩、一流报酬的分配方式，大大激发了医务人员努力工作的积极性，改善了对患者的态度。自“托管”以来，这些医院的医疗纠纷和投诉明显下降，人均门诊医疗费用和患者住院天数比往年有所下降，住院费用增幅处于较低水平，患者对医院行风的满意度普遍达到９０％以上。随着“托管制”的实行，卫生局对医院的拨款方式发生了巨大变化，由过去的“定额拨款养人”变成“定项拨款养事”，医院必须有合理的项目才能拿到拨款。市卫生局从去年１０月起启动卫生系统重大重点项目发展战略，确定一批全局性、战略性、标志性的重大重点项目进行重点投入。/**/