中国医疗队伍存在五大问题

中国医师协会二十四日公布的《中国医师人力资源发展研究阶段性报告》说，中国医师人力资源总体状况存在五个需要解决的问题：

——数量不平衡。医护比例失衡，全国去年医护比例为一比零点六七，远低于一比二的要求和发达国家水平；学科比例失衡，口腔、妇产、检验、护理、放射卫生、预防保健等方面人力资源短缺；教育比例失衡，医学教育是研究生、本科及大专教育均低于中等专业，加之高学历者不愿意到基层单位，造成城市卫生从业人员中本、专科人才堆积，农村大本、大专以上人员短缺。

——素质有待提高。学科带头人严重缺乏，有些专业、学科只能依靠反聘老专家；基层医疗单位整体素质较低，城市社区和农村乡镇卫生院分别有五分之一和三分之一以上没有专业学历；卫生行政管理人员尚缺乏现代管理知识。

——结构不合理，全国高、中、初三级卫生技术人员构成比远低于世界卫生组织制定的中等发达国家标准；医疗机构的卫生人力约占总量的百分之八十八，而预防、保健和专科防治机构的卫生人力只占不足百分之七；缺少全科医生和护士以及信息、电脑、生物工程等非卫生类应用人才。

——配置不平。城乡不平衡；城市卫生人力资源已相当充足，而农村仍然缺乏；东西部不平衡，东部沿海发达省份远高于西部欠发达地区；上下不平衡，高学历、高职称的卫生人员集中在较大的三级医院，基层医疗机构目前大部分医护工作者是中专乃至初中、小学学历。

——总量仍呈现增长。去年末，全国卫生从业人员总数为五百二十七万五千人，比上年增加七万四千人。目前全国执业医师及助理执业医师已达到一百八十六万八千人，注册护士一百二十六万六千人。