安徽职称评审透明到底

安徽省2003年度卫生系列高级技术职务评审工作结束已有一段时间，没有一个落选者找到评委会反映问题、要求复议。这是因为评审对落选者实行了“落选原因反馈到本人”的制度，使得评审结果公开透明，让落选者口服心服。

在当年度的评审工作中，安徽省共有1414人申请卫生系列高级技术职务。结果有830人晋升高一级专业技术职务，584人落选。以往评选结束后，有关部门只公布入选者名单，而落选者为什么落选本人并不知情。评委会在严格评审程序、评审条件的基础上，对2003年度落选者实行了落选原因通知到所在市卫生局，并由市卫生局书面或口头通知到本人的制度，让参评者既清楚落选原因，也知道了今后应该努力加强的地方。

据悉，安徽省2003年度部分申报者落选的主要原因有：论文不合格，刊发杂志不规范，论文缺乏真实性；综述质量差，业务专题报告不符合要求；病例书写不规范，医师责任心差等。还有部分人用虚假材料申报。