积极参与到科室活动

科室活动提到科室活动，自然就会想到郊游、酒店、体育运动、卡拉OK等项目，及随之而来的车旅、住宿、门票、餐饮费用，及大把的票据、报告等等,科室活动的费用会会随着参加人的增加而直线上升，但它在拉近与医生距离，增加科室的认同感，建立亲切友好气氛方面有着巨大的作用。所以，在组织科室活动的时候，我们也经常盼望“又要马儿拼命跑，又要马儿少吃草”的美事。  　

只要善于发现并充分发挥.这样的机会还是不少的．就看能不能抓住利用好

事情原由: 科里一个主治大夫张某生日。她去参加了**学术会，所以我们得到了她的生日日期。我们考虑了一下，用什么方式为她庆祝生日更合适？送贺卡、鲜花或者其他生日礼物，单独请她吃饭都是可以选择的方式，而且也会让她感到公司的关心和热情。但这样的活动只能针对她个人，对科室里其他人的触动不大，甚至有时还要特意遮掩一下，以免引起其他人的心理不平衡。基于平时对这外科室的了解，我觉得这个科室还是相当团结的，医生间的关系也都不错。因此，我和科室的两位主任商量，希望通过她们组织全科医生给那位大夫做一个小小的生日庆祝。两位主任开始都比较诧异，因为以前并没有做过。但听了我们的解释之后，都十分同意且比较热心。一位主任还提议把她的办公室作为庆祝的地点。得到她们许可之后，我和其他一些医生也打了招呼，并和他们说，事先要保密，到时再给他一个惊喜。    　

生日当天，仔细挑选了生日蛋糕，并配上蜡烛、刀叉、生日帽子等物品，在接近中午的时候来到主任办公室。快下班了，主任打电话到门诊，说有事要找医生张某，让她下了班直接来办公室。这时，科里的医生都已经在这里等她了。一进门，大家就一起鼓掌欢呼，要她请客。等她明白怎么回事时，满脸的高兴和感动。然后，大家一起唱生日歌，点蜡烛，切蛋糕，虽然大家都不是小孩子了，而且还有五十几岁的老太太了，但是气氛仍然十分热烈，大家也一直说我们心细，感谢我们组织这么一次活动。吃完蛋糕，特受感动的过生日的大夫一定要请大家吃饭。食堂也不远，离办公室就几步路，大家边吃边聊，彼此都感到比往日更亲近了。吃完饭，几位医生又拉着我找地方打扑克，一直到下午上班的时候，才尽兴而散。   

这次活动有以下几点

第一了解科室各个主要大夫的喜好和禁忌，他们之间的关系，这是选择什么方式来庆祝生日的重要依据。   

第二科室核心人物的支持。这一点关系到科室活动的成败。一般来说，在主任的号召之下，医生们的反应总是比较积极热烈的。而主任也希望通过这样的活动来显示自己对下属的关心，提高自己的威望。我们和主任都得到了想要的效果   

第三是方式新奇独特，能引起科室医生的兴趣。像科室过生日的形式就显得与众不同一些，而通常的吃饭和送礼物的效果和影响力可能会弱一些，所谓的“衣不如新，人不如故”     

第四是在活动中搞活气氛，这就要靠自己的临场发挥了。  　

临床工作中，费用并非永远都是第一位的，很多时候形式比内容重要,同样一个活动举办的形式对效果的影响很大, 我们要考虑如何用最少费用起到最好最大的效果,如何去挖掘不为人所注意的机会，方式手段上要不断创新,努力打动客户的心,设法让更多医生参与进来,深刻的去打动他们的心,让他们在那种特有氛围下心里产生共鸣。