竞争让我们走的更近!

医疗市场的竞争如同战场，市场不相信眼泪，适者生存!

有人云：战争是人类进步最好的途径。世界大战以后人类在生产力，文化艺术，思想哲学等方面的进步，我相信应该是最好的例子吧!!!你看一轮洗礼淘汰下来，留下总是最好的优秀的，更具生命力和智慧!

医药行业是一个流动性很大的行业，在原公司工作了三年。也混到了高级医药代表了，开始有了想法跳槽去了另一家公司当上了一个兵头将尾的小主管!生活还继续…，工作还要开展……

跳槽去的公司和老东家是竞争品种，而且是一对一的竞争! 当然对原公司冲击很大。虽然我保持着游戏规则!可是我毕竟了解老东家一切资源和人员情况，好多以前同事都是我带出来的：）

手机事件

一个以前的公司同事来的比我晚一年，江西人。具有南方人特有精明和才干，工作很敬业，是我的好对手。和他竞争说实在的感觉很爽!我们都有同样的拜访频率，同样的目标客户，只是在具体操作上有区分!当然我所拥有的资源比他肯定要多，还有一些他不知道东西!他采取的是跟随政策--紧紧的咬着我，我走哪里他跟到哪里，我知道他的风格，是不会让他轻易得手的，总是不经意的把他甩到后面!他的销量一直气色不大!

有一天我的手机突然显示一个让我陌生又熟悉的信息!问我同意位置服务吗?哦~~是全球通的手机的位置服务!我当然不同意!调出电话号码查了查电话薄。晕死了~~~~~~~是他啊!

我又气又好笑!给他打电话问他为什么?他不好意思的问我在哪里……嘿~~~~说实在当时我很严肃，其实我快笑死了。有趣…

名片事件

也是我的一个以前同事，北京人。具有北京人特有的圆滑，也是不服输一个家伙!同样和我在市场周旋!一天去医院拜访一个主任，了解了一下产品使用情况。达到目的后离开!

一周后再去主任那里，谁知道主任一见我，就说："刚才来一个你们公司的领导都问了情况了……，我告诉他你的产品我们用的不错啊!"

我的头一蒙，是谁？？？！公司来了人？不应该我不知道啊。这时主任找出一个名片给我看，原来是他！印了和我同样的名片，居然还印着经理的职称。真佩服他！打着我公司经理的旗号来了解我的市场情况！还是无语………。

和主任寒暄完了。我打了个电话给他，他一听，问我在哪里，非要请我吃饭!

我们一起吃了饭，我告诉他：在战场上我们是敌人，打完仗了我们还是朋友!一起来煮酒论英雄嘛!……。

后续

过了几年，他们两个都有了变化，一个成了省级经理。一个自己当上了老板。我相信他们同样也不会忘记这段经历，只不过心照不喧而已!都成了我的好朋友，正所谓不打不相识!

竞争永远是本质的。谁也闪躲不了

不是你死我活两败俱伤

最高境界是双赢 多赢