福建医保让国企改革轻装上阵

福建省日前提出，采取“灵活就业、灵活保障”的方法，重点解决国企改革中下岗分流、解除劳动关系人员，外来务工人员，自谋职业者及非公有制人员等的医疗保障问题。

福建省提出，灵活就业人员与用人单位建立明确劳动关系的，按用人单位参保方式参保，其他人员可以个人身份参保。鼓励灵活就业人员通过劳动保障事务代理、劳务派遣机构或社区劳动保障服务机构等实现整体参保。缴费基数原则上按照当地上年度在岗职工平均工资确定，其中低收入人员可按不低于当地上年度在岗职工年平均工资的60％核定。

福建省提出，灵活就业人员可按月、按季或半年缴费，可委托商业银行代为扣缴，也可在当地医保经办机构办理缴费手续。有缴费能力的灵活就业人员，可参加统账结合管理的基本医疗保险制度。特困人员、缴费有困难的，参加基本医疗保险的费用予以适当补助。

福建省还对灵活就业人员参保制定了等待期、中断缴费的处理和实际缴费年限的相应规定。目前，福建已有46个县（市）出台了灵活人员参保的具体办法，8.93万灵活就业人员参加了基本医疗保险。