战略决胜未来

初识闻德亮，是在“现代医院管理与营销高峰论坛”上。他带着领导班子的全体成员前来参会，可谓是小有规模，因此引起了我们的注意，也因此有了这篇报道。

如果不是亲眼所见，很难相信在沈阳铁路局中心医院的原有基础上，在原有的1500多名职工的班底上，在这样短暂的几个月里，医大四院会发生如此天翻地覆的变化。

如此短的时间里，闻德亮哪来的那么有远见而周到详尽的战略思路？1500多根本不熟悉自己的原医院员工，闻德亮是如何指挥他们高效完成了一件又一件艰巨而繁杂的创造性工作？那么长时间的没日没夜地超负荷运转，闻德亮哪里来的旺盛精力？“这所医院是我的生命。”闻德亮很简单地回答了记者的提问，“我去年当院长时是38岁，今年是39岁。如果这所医院做得不好，我认为我的职业生涯也基本到头了。”

闻德亮就没有给自己留后路。他把自己整个地投入到医大四院中去，医大四院的未来就是他职业生命的未来。他对医院管理的极大兴趣是使他在拥有机会时得以大展身手的主要原因。“我最大的愿望就是能真正实现自己的管理思想。”他的管理思想又是什么呢？闻德亮说， “我认为，现代医院的竞争是战略竞争，而不仅仅是人才、技术、设备等的竞争，而战略竞争的核心是品牌竞争。”这正是医大四院的发展方向。