郑州卫生系统重金引人才

    为应对入世后卫生事业所面临的挑战，郑州市今年大大加强了引进医学人才和技术的力度。

    ２００２年，郑州市卫生局以特惠政策积极鼓励各医疗单位引进知名专家教授、高学历专业人才，规定引进一名院士奖励１０００万元，引进一名相同专业的国内知名教授奖励３００万—５００万元，引进一名省内知名教授奖励１００万—３００万元。博士生、硕士生到郑州市工作优先照顾，可上浮１—３级工资，依据贡献大小，每年给１万—５万元生活补贴。聘请知名专家来郑兼职，待遇从优。鼓励国内大医院的知名专科来郑州市县以上医院开展技术联合以带动郑州市医疗卫生事业上新台阶。鼓励专业技术人员科研攻关，对有突出贡献人员设立特殊贡献奖，制定奖励条件和措施，对符合条件的给予重奖（含５万元以上生活补助和高额专业发展基金）。

    除了引进人才，今年郑州市卫生系统还加大了培养人才的力度。将有计划地选拔一批有学识、年富力强的专业技术拔尖人才到国内外学习，包括读研究生，开辟第二学位，以提高全市专业技术人才层次和整体竞争能力。/**/