煤炭总医院获人事科研成果奖

    近日，中国煤炭总医院院长王明晓的论文《“霍桑试验”及其对医院管理的启迪》荣获人事部人事科研成果奖。论文通过对哈佛大学梅奥教授所提出的“人际关系”理论的分析，指出在社会主义市场经济条件下，医院决策者在做出重大决策以前，必须广泛征求，认真听取广大员工的建议和意见。尤其是当前医院面临的改革会使一部分职工的利益在改革中受到影响，医院领导更应该做好职工的思想工作，关心他们的疾苦，重视他们的意见，解决他们的实际困难，才能使职工理解改革，关心改革，配合改革，使医疗改革步步深入。王明晓多年从事医院领导工作，曾被评为全国医院优秀院长。他在国内外发表论文上百篇，取得了国际国内多项成果奖。/**/