解放军第12医院院长曹金军访谈：用三个代表重要思想统揽护理工作

开展好护理工作，对于提高医院整体医疗服务质量，推动医疗事业的进步与发展起着至关重要的作用。那么，如何才能抓好护理队伍建设，开展好护理工作呢？解放军第12医院院长曹金军的体会是，要用“三个代表”重要思想统揽护理工作。

曹院长说，解放军第12医院成立于建国初期，地处塔克拉玛干大沙漠南缘、南疆少数民族聚居区，是环境最艰苦、海拔最高的边疆驻军医院之一。驻地经济文化落后，交通信息闭塞，卫生事业滞后。由于以上原因，以往不少护士刚分到医院就想着“孔雀东南飞”，工作分心走神，不思进取，致使医院的护理工作有一段时间在低层次徘徊，一度影响到了医院的整体建设和发展。江泽民同志“三个代表”重要思想提出后，该院党委一班人进一步调整工作思路，在抓管理、强队伍、树形象、促发展等方面做了大量卓有成效的工作，医院的护理队伍建设水平不断提高，推动了医院医疗事业的发展。

在谈到具体经验时，曹院长说，首先要转变护士们的思想观念，

培养他们建功立业、立志成才的信心和决心。不少护士认为，自己每天面对的是病人，不是给病人发药就是打针，干的是“侍候”人的活，工作既单调又枯燥，没什么大出息，何况又是在艰苦的边远地区，于是就萌生了“跳槽”、“向后转”的念头。这就要求我们拿出时不我待的紧迫感和责任感，用在边疆护理战线中涌现出来的南丁格尔奖章获得者黎秀芳、姜云燕及一些全国“三八红旗手”等先进典型来启发教育护士们，使他们认识到护理工作在医院建设中所处的地位和发挥的作用。让他们明白：不管在什么地方工作，只要尽心尽职，无怨无悔，同样会大有作为，照样能干出一番事业，坚定他们在平凡的工作岗位上施展才华、建功立业、报效祖国的信心和决心。二是提高护士们的护理技能。俗话说，艺高人胆大，天高任鸟飞。为缩短边疆医院和内地医院护理水平之间的差距，紧跟国内外护理潮流，我们经常采取送出去、请进来的方式及开展岗位练兵、知识竞赛、疑难会诊、现场操作、以老带新、奖优罚劣等办法，加强护理人员的业务技能训练，给他们提供施展才能的舞台，培养他们的“造血”功能，从而提高医院护理队伍的整体素质。三是营造拴心留人的工作环境。医院远离市区，工作环境艰苦，为改变护士们的工作、生活、学习环境，我们先后投资上千万元，修建了家属楼、单干楼、亭园、人工湖等，购置了医疗护理设施、设备，安装了闭路电视、微机联网系统、远程会诊系统、生物医学查询系统等，完善了文体娱乐设施，种植了鲜花、树木等，使护士们学有所好，劳有所休，干劲十足。

曹院长欣喜地说：“正是在全体医护人员的共同努力下，我院先后被总后勤部评为‘三级甲等医院’、‘白求恩杯优质服务优胜单位’、‘为兵服务先进单位’和‘甲级卫生单位’，多次集体立功受奖，涌现出了一大批先进单位和个人，在军内外赢得了良好声誉。”

在谈到今后的打算时，曹院长说：“新时期，‘三个代表’重要思想给医院护理工作提出了更高、更新的要求，当今医疗护理事业日新月异的发展形势，容不得我们有半点懈怠和麻痹。不学习就要落伍，不发展就要被淘汰。今后，我们将继续以‘三个代表’重要思想为指引，进一步加大护理工作力度，更新观念，开拓进取，用与时俱进、勇于创新的精神，不断探索和研究护理工作的新方法、新途径、新机制，使我院医疗护理工作再上一个新的台阶！”