石家庄五院鼓励科技创新

小刘是河北省石家庄市第五医院的一名内科医生，他的一篇论文近日被某中华类期刊录用。令小刘想不到的是，医院不仅替他支付了论文的“版面费”，还要奖励他500元。
　　
为营造学术研究风气和科技创新氛围，鼓励专业人员发表学术论文及科学研究，石家庄市第五医院日前实施专业技术人员论文和科研考评管理办法，并建立了高级专业人员业绩公示制度。
　　
根据各类专业技术人员承担任务的不同，该院制定了聘期内科学研究工作的量化考评管理的标准和激励措施，明确规定，在具有国内外正规刊号的医学类杂志期刊、国家级核心期刊上发表论文，有不同的激励措施。对获奖科研课题，除将上级奖金全部奖励给科研小组外，医院根据不同等级再奖励1000元至10万元。同时，医院还将学术研究与科研完成情况定期公示，作为专业技术职务晋升、聘任的重要参考。同等情况下，优先推荐、聘任业绩突出者。对业绩极差的人员给予高职低聘。