北京长庚医院开价高,上海医生将群体跳槽

    "什么？王永庆在北京的长庚医院医生年薪有10万美元？给我年薪20万人民币我就跳槽。"瑞金医院一位学科带头人在采访时说。

    这两天，沪上公立医院各学科的带头人、年轻的技术骨干们相信，自己很快会面临职业生涯中一个重要选择：到王永庆计划开在上海的长庚医院里去拿高薪或者坚守原岗位。至少现在，他们看到的是一个难得的好机会。

    华山医院院长张元芳估计："（王永庆的医院）给科室主要负责人的薪水大概会有二三十万。"对张院长这样的专家型领导眼下难以轻松的是--3000张床位的上海长庚医院所需要的医生、护士将是一个前所未有的数字。华山医院要想医疗专业人才不流失，会很艰难。

    北京出现"金名单"

    上海收入较高的三级甲等医院的薪资实际水平是：科室主要负责人的年收入在5～10万元之间；一线主力医生的年薪在4～6万之间，一般外科医生比内科医生的收入高；最高的一线专家教授的年薪能够超过10万；护士的年薪也有2.4万。而综合各种消息，王永庆出手会大得多。

    最刺激的数字来自北京。卫生部有关部门负责人透露，比上海动手早的北京长庚医院，已经圈定了一个800人的"金名单"。上了名单的都是各医院、各学科的领军人物、专家教授。长庚医院愿意出年薪10万美金以上的价钱"挖"他们。

    对将在上海出现的长庚医院，最打动公立医院医护人员的3个预期是：第一，薪资比现有水平高得多；第二，良好的管理，使个人的才能能够得到比较充分的发挥，有上升空间；第三，有良好的团结协作工作氛围和洁净舒适的工作环境。

    张元芳清楚地知道，有两类人肯定会"流失"到长庚医院去。第一类是即将退休或者已经退休的老专家、老教授，他们既能够享受公立医院的工资、福利待遇，没有后顾之忧，又能继续在民营大医院发挥余热，拿高薪；第二类是进医院不久、年纪较轻的医护人员，自然而然受到高薪的吸引。

    单凭北京"金名单"的薪资水平，就足以把目前上海所有医院最优秀的人才一网打尽。"尽管我们现在应对的是一个未知数。还无法确切地知道王永庆的薪资''底牌''，到底开出多少价。"张元芳说，"但是它将直接冲击我们的技术骨干队伍。"

    从公立医院跳到民营医院的技术骨干可能第二次流动

    "谁受得了这个诱惑？"民营上海万豪医院副院长卢稳雁对本报记者说，他曾是万豪医院筹备小组的负责人，包括他的顶头上司--万豪医院院长王小平在内的100多名医护人员都是经他手挑选出来的。而现在，他们中的一些人可能会再次流动。

    高薪是他们的优势。

    上海现有民营医院的薪资水平一般高于公立医院30%至50%。以万豪医院为例，护士月收入一般2000多元，比闸北区中心医院等二级医院的收入高50%，比华山医院等三级甲等医院的收入高30%。

    万豪医院招聘时，前来应聘的副主任医师及以上资格的医生有13000多人，护士有1000多人。当时，给医生开出的年薪是5～25万。

    "那时，光是整理应聘者资料，挑选其中较优秀的人才就花费了好几个月时间。可王永庆一进来--"卢稳雁明显感到压力，"他开出的价码对现在的医护人员很可能更具有吸引力。"就像航母驶动水流涡旋的向心力远远大于小舢板的水流向心力，上海现有的民营医院好比小舢板，而即将进入上海医疗市场的长庚号王永庆医院是航母，二者对人才的吸引力不在一个等量级上。30多岁的龚医生在民营医院担任的职务跟他原来单位的一样，但薪资水平至少是以前的2.5倍。

    目前民营医院在技术骨干医生的构成上，占主要比例的还是龚医生这批由外地引进的人才。只怕王永庆也不会"放过"他们。那时，已经从公立医院跳到民营医院的技术骨干可能第二次流动。

    40多岁的王小平在来上海之前，是湖北省宜昌市卫生局局长，并兼着一个三级甲等医院的院长。他是医学博士、外科副教授，有20多年的临床经验。他由体制内"跳"到体制外的原因，除了民营医院有较高的薪资，他还很在意事业价值，"这也是将来王永庆在上海开医院的一大优势。"王小平略带隐忧地说，现有的民营医院虽然从公立医院吸引来不少人才，但是不得不面对人才再次流入更有吸引力的大医院的可能。

    "如果王永庆要把他们挖走，应该向我们交''转会费''。"

    27岁的许珏凤是华山医院泌尿外科的护士，她自1994年从上海市第一人民医院护士学校毕业后就一直在这里工作，7年的工作经验把她锻炼成了科里的骨干。

    作为在华山医院成长起来的业务骨干，许珏凤对华山有特殊的感情，"这里能学到更多东西"。

    跟许珏凤有同样想法的是华山医院骨科副主任周建伟。周建伟1980年从上海第二医科大学医学系毕业后就在华山医院工作，至今已有22年。他属于副院长冯晓源认定的中坚力量阶层。"40岁到50岁这批人是我们医院的财富。"冯晓源说，"他们几乎都是各科室的主要负责人。如果王永庆要把他们挖走，应该向我们交''转会费''。"周建伟谈起"转会"时说："像我这个年龄，有家庭有孩子，还是以稳定为主。高薪的吸引力恐怕对30多岁的年轻人更大些。"另外，华山医院作为一家三级甲等医院，集医疗、科研、教学于一体。而王永庆的医院是企业，出科研成果、学术成果的机会少。

    英美医务人员年薪水平

    国内医务人员的薪资水平和西方发达国家距离很大，国内医生的工资甚至不及英美护士的薪金。所以，薪资情况还是目前国内医疗人才流动最主要的原因，下列列举的是美国和英国医务人员的年薪情况。

美国

教会医院(非营利性)

1)工资

一级 $38,100

二级 $39,400

三级 $40,800

2)另加福利费

一级 $1,000

二级 $500

三级 $500

营利性医院

注册护士

（Registered Nurses）最高工资： $69,300

医师

（Physical Assistant)平均工资： $54,761

呼吸道临床医师

（Respiratory Therapists）平均工资： $54,830医药助理

（Medical Assistants）平均工资： $38,000

健康咨询医生

（Health Information）平均工资： $40,500骨科医师

（osteopathic physician）平均工资： $125,000内科医生

（Doctor of Medicine）平均工资： $72,525-$84,076英国

护士最低工资 15,445英镑最高工资 45,050英镑

医生最低工资 50,810英镑最高工资 128,935英镑/**/