未来5年中国医疗改革速度将超过其它行业

随着中国加入 WTO 和医疗改革的深化，未来 5 年中国医疗改革速度将超过其它行业。专家认为，与健康有关的产业已成为或将成为国民经济新的增长点，医疗市场几年内将出现较大变革。

专家预见，医疗竞争将比想象中来得还要快。拥有巨大潜力的中国医疗市场，被国外资本看好。现有的公有制医疗机构将面临着内外夹击、不得不变的竞争局面。

医院院长由职业经理人出任，董事会管理下的总经理负责制将出现在公有制医院中。原来医院院长专业当医生，业余当院长的现象将越来越少；连锁医疗管理集团的数目将增加，新的医院管理集团将出现；医院作为企业运作、 MBA 出现在医院管理队伍中将不足为奇。医院将设立品质管理、企业策划和危机公关等部门，以应付可能出现的意外情况。

卫生机构将出现倒闭现象。由于激烈的竞争，一些技术力量、医疗水平和服务质量跟不上要求的医院将被患者无情地淘汰。卫生行政管理部门的区域卫生规划，将从原来的政府导向和学术导向，更多地向市场和民众需求导向倾斜。

争夺出色卫生技术人员的竞争趋向白热化，高水平者被人抢、低能力者无饭吃的局面将出现。中外合资合作医疗机构本土化趋向明显，国外医生、护士谋求中国国内就业机会。中国传统医药将吸引大批留学生来华学习，传统医药机构将试图走出国门，在境外开设更多的医疗机构。卫生行业准入门槛将提高，现在在岗的不合格专业卫生技术人员也将面临下岗局面。

医院将改变目前医患关系沟通不良局面。医院挂号处、收费处高高的柜台和隔断的玻璃将被医院主动打破。医院将从各个方面体现以病人为中心，而并非以管理者为中心。医院服务将向五星级饭店及航空公司服务靠拢。以人为本的医疗服务将成为主导，人的感情、隐私将被尊重。几年前争相成立的以一家大医院为首、几家小医院为辅的航空母舰型医疗联盟，如果没有财务制度的统一，将名存实亡，甚至解体。

专家预见，随着科技的发展和医疗服务态度的改进，预约服务将成时尚。

医疗行业的职业培训将盛行，医院的职业化管理将成为管理者的必修之课。而另一方面的培训将针对于医院的硬件、软件不相配现象将被视为管理者的失职。医疗保险和健康保险的介入将缩短病人平均住院日。医院将把眼睛从单纯的疑难杂症治疗放大至对老百姓延年益寿需求的重视上，医院将进行多元化医疗服务。