企业医院社会化不能一刀切

    我国厂矿企业职工医院经过多年改革实践和理论探索，目前形成了几种社会化途径和方式。在日前召开的“全国职工医院2001年学术年会”上，有关部门的负责人强调，必须坚持企业自主决定职工医院的去向，不能一刀切。 

　　随着我国企业改革的不断深化和现代企业制度目标的确立，大批企业职工医院逐渐失去所属企业提供的经费补助。与企业分离后如何重新定位、发展，成为职工医院面临的新课题。一些医院被纳入地方区域卫生规划后，整体转为地方医院；一些医院尝试改革产权制度，转向了非政府办的营利或非营利性医院；还有一些大型企业或已形成独立社区，或根据自身特点，在为企业服务的同时，也承担了为社会服务的任务，如铁路、民航、油田等企业；还有一些医院被关、停、 
并、转。 

　　在这次由中华医院管理学会职工医院管理分会与广东省医院管理学会主办的研讨会上，管理者们意识到，面对日益深化的卫生改革及“入世”的挑战，企业职工医院必须转变依赖观念，加强自身建设，才能创出一片新天地。15/**/