企业医院改制先要安置职工

劳动和社会保障部日前发出通知要求，国有企业主辅分离、辅业改制中，必须保障职工权益，妥善处理劳动关系。

劳动和社会保障部要求，中央企业所属企业制定的主辅分离、辅业改制实施方案及实施过程中变更或解除劳动合同的情况、解除劳动关系人员支付经济补偿金情况、改制后的企业吸纳富余人员的比例，由省级劳动保障部门审核。各地劳动保障部门要指导企业制定切实可行的职工安置方案并进行审核，凡是职工安置方案不明确、资金不到位或资产不落实的，要责成企业予以明确和落实，否则改制不予批准。

该部要求各地劳动保障部门对拟改制企业欠缴的各项社会保险费，要责成企业在改制前缴清。各地劳动保障部门还将督促企业足额缴纳职工工伤保险费用。